Führungskräftetraining für Frauen
Männer machen häufiger Karriere als Frauen. Sie schaffen es regelmäßig, sich in Unternehmen besser zu platzieren, obwohl sie keine besseren Qualifikationen aufweisen als ihre Kolleginnen – im Gegenteil – sie legen im Durchschnitt sogar schlechtere Abschlüsse ab, studieren seltener, haben weniger Fachwissen und Kompetenzen und arbeiten sogar nachweislich schlechter.
Dieser Schieflage können Frauen entgegenwirken, indem sie sich neue Strategien für die kommenden Sprossen auf ihrer Karriereleiter aneignen. In unserem zweitägigen Seminar „Führungskräftetraining für Frauen“ erlernen Frauen, wie sie die betriebsinternen Strukturen zu Ihrem Vorteil nutzen können. In einem gezielten Training werden sie für den Konkurrenzkampf mit den männlichen Anwärtern um die begehrten Posten in Ihrem Unternehmen fit gemacht.
Wieso ist das Führungskräftetraining für Frauen so wertvoll?
Was viele Frauen nicht wissen, ist, dass sich die geschlechtsspezifischen Implikationen und Eigenheiten leicht zu ihren Gunsten einsetzen lassen. Im Rahmen des „Führungskräftetrainings für Frauen“ lernen die Teilnehmerinnen sich explizit mit ihrer Rolle als Frau und Führungskraft zu identifizieren.
Verschiedene Rollenspiele und psychologische Trainingseinheiten vermitteln den Teilnehmerinnen sowohl inhaltlich als auch emotional, dass sich Ihre individuelle geschlechtsspezifische Disposition nutzen lässt, um sich positiv von Ihren Mitbewerbern abzuheben.
Die psychologischen Hintergründe der Unterschiede zwischen Mann und Frau werden umfassend thematisiert. Denn die geschlechtsspezifischen Hierarchien sind eng verzahnt mit den so genannten weiblichen bzw. männlichen Handlungsmustern. Jede Frau kann ihre traditionelle Rolle verlassen, indem sie sich selbst ändert und ihre inneren Hürden überwindet.
Was werden Sie im Führungskräftetraining für Frauen lernen?
Unsere Teilnehmerinnen lernen sich selbst besser im Unternehmen darzustellen und ihre Vorgesetzten von ihren individuellen Fähigkeiten zu überzeugen. Dabei können sie sich geschlechtsspezifisches Verhalten im positivem Sinne zu nutze machen. Ein großes Hindernis für die Karriere ist gerade bei Frauen psychologischen Ursprungs.
Ihre innere Disposition deklariert ihre eigene vermeintliche Unterordnung und manifestiert sie damit. Diese Mechanismen werden durch gezielte psychologische Trainings offen gelegt und überwunden. Frauen, die an unserem Coaching teilnehmen, haben wesentlich höhere Chancen, weitere Stufen auf ihrer persönlichen Karriereleiter zu erklimmen.
Durch interaktives Training lernen sie, sich den Männern ebenbürtig zu verhalten und können neben ihnen bestehen. Auf diese Weise verschaffen Sie sich Respekt und entscheiden den Konkurrenzkampf mit ihren Kollegen nicht selten zu ihren Gunsten. Wir freuen uns auf eine rege Teilnahme an unserem Seminar „Führungskräftetraining für Frauen“. Denn gerade in dem Bereich der Frau als Führungskraft hat unsere Wirtschaft eine Menge Nachholbedarf.
In dem Klima des noch jungen Aufschwungs ergeben sich vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels für Frauen sehr gute Chancen, sich auf dem Arbeitsmarkt zu entwickeln. Lassen Sie sich durch ein Vorabgespräch von Ihren persönlichen Möglichkeiten überzeugen.
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine kurze Nachricht. Wir werden uns umgehend bei Ihnen melden.
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