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Hallo, ich bin Attila Reti, der Gründer von Intemyo. Herzlich Willkommen auf unsere Webseite. Unsere Webseite soll nicht nur dazu dienen Ihnen Informationen über unsere Arbeitsweise oder das Thema Coaching zu geben. Vielmehr möchten wir Ihren Alltag durch Methoden und Tipps bereichern. Somit sollen Sie, einen persönlichen Mehrwert erhalten. Unsere gesamte Unternehmensphilosophie baut darauf auf, dass wir Ihnen durch unsere Coachings nachhaltige Ergebnisse liefern.

Wir coachen in Karlsruhe, Mannheim, Ludwigshafen, Frankfurt,Stuttgart, Germersheim und Mainz.

Mir persönlich ist es wichtig dass wir Ihre Zeit für Sie im Coaching für Sie wertvoll nutzen. Denn für mich selbst ist Zeit wertvoller als Geld. Geld können Sie immer vermehren. Doch bedauerlicherweise ist es so das Sie die Zeit die Sie verloren haben, nie wieder in Ihrem Leben aufholen können. Aus diesem Grund überlegen Sie sich genau mit wem Sie zusammenarbeiten und in wen Sie investieren möchten. Wir möchten dafür sorgen, dass Sie in als auch nach dem Coaching sagen können, jawohl das zeitliche Investment als auch das monetäre Investment in Herrn Reti und sein Team hat sich für mich gelohnt und ich werde ihn weiterempfehlen. Unsere Aufgabe ist es, dafür zu sorgen das Sie sich im gesamten Prozess wohl fühlen und das Sie Ihr Ergebnis auch wirklich nachhaltig erreichen. Wenn Sie möchten, schauen Sie sich weiter auf unserer Webseite um. Wir werden sicherlich das eine oder andere interessante Thema für Sie bereitstellen, und wir freuen uns natürlich wenn Sie uns kontaktieren. Vielen Dank!
Achso, bevor ich es vergesse, wir haben auch einen Blog. In diesen Blog stellen wir ganz ganz viele nützliche Praxistipps zur Verfügung und Sie können auch diesen Blog nutzen um einfach mit uns zu kommunizieren.

Wir sind Experten im Führungskräfte coaching,
Frauen Coaching,
Change Management Coaching,
Vertriebscoaching,
Interkulturelles Coaching,
Projektmanagement und Projektleiter Coaching,

Stressmanagement Coaching,

Transition Coaching sowie im

Präsentationscoachings. wir coachen sogar Vorstände also Top Manager und Executives. Desweiteren bieten wir Führungsrkäfte- Trainings- Seminare für Frauen, Präsentations-Trainings und Seminare sowie Selbstmanagement Seminare an.

Sicherlich interessiert Sie unsere Arbeitsweise im Coaching, wie wir im Coaching vorgehen. Grundsätzlich durchlaufen wir im Coaching drei Schritte. Im ersten Schritt geht es um Ihr kognitives Verständnis. Das heißt, Sie möchten wissen warum es für Sie besonders wichtig ist, zu diesem Ziel zu gelangen. Zudem möchten Sie wissen welche Werkzeuge oder welche Methoden benötigen Sie um dort hinzukommen. Sprich, welche Ressourcen gibt es die Sie verwenden können, gibt es Dinge die wir nicht berücksichtig haben, gibt es Dinge die Sie eventuell noch brauchen. Das alles sind kognitive Dinge. Und im ersten Schritt sorgen wir dafür, dass wir dieses Verständnis gemeinsam mit Ihnen erarbeiten. Wenn Sie dieses Verständnis bereits haben, umso besser, dann können wir gleich mit dem zweiten Schritt beginnen. Denn ein rein kognitives Verständnis reicht nicht zwingend dazu aus, dass Sie Ihre PS auf die Straße bringen und das Sie das was Sie auch vorhaben, umsetzen. Dazu benötigen Sie den zweiten Schritt. Im zweiten Schritt arbeiten wir zusammen mit Ihren Emotionen. Das heißt wir möchten dafür sorgen, dass all Ihre Emotionen auf Ihr Ziel ausgerichtet sind und gemeinsam dieses Ziel anvisieren und wirklich zu Ihnen ziehen. das funktioniert nur dann wenn all Ihre inneren Teile, wenn Ihre inneren Stimmen die Sie hören wie wohlmöglich "ich möchte zu jedem Freundlich sein" oder "ich möchte auch die Wahrheit sagen", das kann zu einer Diskrepanz führen. Diese Wiederstände lösen wir auf und schaffen positive Emotionen, die dafür sorgen dass Sie auch Ihr Vorhaben realisieren. Denn der Kraftstoff, der Sie antreibt, das sind Emotionen. Ihr kognitives Verständnis ist Ihr Roadmap. Nachdem wir das kognitive Verständnis und die Emotionen mit eingebunden haben, gehen wir auf den dritten Schritt. Denn sicherlich wissen Sie, dass ein zweibeiniger Schemel niemals auf Dauer von alleine stehen bleiben wird. Jeder Schemel hat drei Beine. Erst wenn er drei Beine hat, kann er eigenständig stehen bleiben. Deswegen haben wir im Coaching einen dritten Schritt. Im dritten Schritt geht es um die kontinuierliche Umsetzung. Das heißt, wir sorgen gemeinsam dafür das Sie das was wir erarbeitet haben in die Praxis bringen. Kontinuierlich umsetzen. Die Art und Weise wie wir das machen, sagen unsere Kunden, ist einmalig, sie haben Spaß dabei, sie haben Freude dabei und nichts destotrotz schaffen wir es gemeinsam, sie auf eine höhere Ebene zu bringen. Wie funktioniert das? Eine einfache Technik die wir anwenden ist ein Wechselspiel Ihrer Emotionen in der praktischen Umsetzung. Dieses Wechselspiel generiert sehr sehr viel positive Energie für Sie.

Wir coachen in Mannheim, Karlsruhe, Ludwigshafen, Mainz, Wiesbaden und in Frankfurt. Intemyo coacht in Karlsruhe, Mannheim, Ludwigshafen, Frankfurt,Stuttgart, Germersheim und Mainz.Wir sind Experten im Führungskräfte coaching,Frauen Coaching, Change Management Coaching, Key- Account Management Coaching, Key-Account-Management-Trainings- Seminare Vertriebscoaching, Interkulturelles Coaching, Projektmanagement und Projektleiter Coaching, Stressmanagement Coaching, Transition Coaching sowie imPräsentationscoachings. wir coachen sogar Vorstände also Top Manager und Executives. Desweiteren bieten wir Führungsrkäfte- Trainings- Seminare für Frauen, Präsentations-Trainings und Seminare sowie Selbstmanagement Seminare an.

Wenn Sie eine Präsentation halten, präsentieren Sie immer eine Marke. Diese Marke sind Sie selbst. Die Art und Weise wie Sie reden, gehen oder sprechen beeinflusst natürlich Ihre Performance. In den USA sagt man, it depend how you walk, talk and look. Das alles sind Elemente aus der Körpersprache. Wie ist Ihre Körpersprache? Wirken Sie wohlmöglich autoritär, souverän oder kompetent, vielleicht sogar das Gegenteil. Top-Unternehmer schaffen es, in ihren Präsentationen das gesamte Publikum in Bann zu ziehen und arbeiten mit dem gesamten Raum. Sie alle benutzen drei einfache Techniken. Die erste Technik ist, behalten Sie zu Ihrem Publikum 90% Augenkontakt. Schauen Sie die Person an, mit der Sie reden. Schauen wir uns Oracle-Vorstand Larry Ellison an, wie er mit seinen Blicken das Publikum in Bann zieht. 00:01:01-0

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Haben Sie gesehen wie er das Publikum in Bann zieht, inklusive Sie selbst. Die zweite Technik ist eine geöffnete Körperhaltung. Das heißt Sie bringen nichts zwischen sich und dem Publikum. Das zum Beispiel, ist eine geschlossene Körperhaltung. Schauen wir uns Ex-HP-Vorstand Carly Fiorina an, die heute für den Amerikanischen Senat kandidiert, wie sie sich dem Publikum zuwenden und achten Sie besonders auf Ihre Hände. 00:01:41-2

The fact that we are a technology company, that participate in printing, and imaging and a price computing, and devices and Networking and services, means that we have ability to deliver solutions in a way that is truly unique. 00:01:58-8

Haben Sie gesehen wie wirkungsvoll das ist die (00:01:59) finale Technik ist der Einsatz von Gesten. Viele meiner Kunden fragen mich, Herr Reti was soll ich mit meinen tun, soll ich sie in die Tasche stecken? Nein natürlich nicht. Fühlen Sie sich frei Ihre Hände zu benutzen. Untersuchungen haben gezeigt das der Einsatz komplexer Gesten, das heißt Ihrer Hände, komplexes Denkvermögen wiederspiegeln. Zudem baut es vertrauen zum Präsentator auf. Schauen wir uns Virtuell Instruments CEO John Thomson an. 00:02:25-1

It´s becoming a regulatory alphabet soup, GLBA, Hipper, pepida, basel2, you name it (00:02:35) to say, all of this bring their own cost and complexities for you to deal with 00:02:43-3

Beachten Sie in Ihrem nächsten Vortrag die drei wichtigsten Dinge, halten Sie Augenkontakt, öffnen Sie Ihren Körper zum Publikum und benutzen Sie Gesten. Sie werden verblüfft darüber sein auf welch höhere Ebene Ihre Präsentation gehoben wird, wenn Sie diese drei einfachen Schritte berücksichtigen. 00:02:59-3 Wir coaching in Mannheim, Karlsruhe, Ludwigshafen, Mainz, Wiesbaden und in Frankfurt

Viele meiner Kunden fragen mich, Herr Reti was ist Glück? Glück ist einfach. Glück ist das Aufeinandertreffen von zwei Dingen, Glück ist das Aufeinandertreffen von einer guten Vorbereitung auf eine Gelegenheit. Erst wenn Sie gut vorbereitet sind, können Sie eine Gelegenheit erkennen, und diese ergreifen. Und zu Ihrem Glück, lassen Sie sich coachen.

Die Arbeit im Vertrieb wird heute zunehmend komplexer. Wenn Sie sich zum Beispiel einen Key Account Manager vorstellen, muss ein Key Account Manager nicht nur seine Kunden betreuen, er muss seine Projekte auch inhouse verkaufen. Zudem muss er sämtliche CRM Systeme pflegen. Das ganze sind natürlich sehr komplexe Aufgabengebiete die an und für sich nicht viel mit seiner eigentlichen Interaktion, dem Verkaufen vor Ort, zu tun hat. Aus diesem Grund haben wir in unserem Coaching 5 Schritte entwickelt die es uns ermöglichen dass der Vertriebsmitarbeiter natürlich all diese Administrativen Sachen berücksichtigt und trotzdem seine PS auf die Straße bringt. Wir coaching in Mannheim, Karlsruhe, Ludwigshafen, Mainz, Wiesbaden und in Frankfurt

Wussten Sie dass Informationen die nicht an eine Emotion gekoppelt sind, wertlos und nicht behalten werden? Ja, es ist wirklich so. Wenn ich Sie zum Beispiel frage, was haben Sie am 11. September 2001 gemacht, Sie alle werden sich an diesen Tag erinnern. Denn das war der dramatische Tag, als die zwei Flugzeuge in die Twin Tower New Yorks eingestürzt sind. Wenn ich Sie jedoch frage, was haben Sie am 6. September 2001 gemacht, werden sich wohlmöglich die meisten Menschen nicht daran erinnern. Aus diesem Grund sorgen wir dafür, dass wir in unseren Coachings sämtliche Informationen an Emotionen koppeln. Welche Emotionen koppeln wir? Wir koppeln natürlich positive Emotionen, Emotionen die Sie vorantreiben.

Woran liegt es das es Unternehmen gibt die in Schwierigkeiten und Problemen stecken? Vielleicht kennen Sie das, noch an einem Tag scheint alles in Ordnung zu sein und scheinbar über Nacht bekommt das Unternehmen unlösbare Schwierigkeiten. Doch Probleme und Schwierigkeiten entstehen nicht über Nacht. Dies sind eine Aneinanderreihung unglücklicher Umstände. Was sind das für Umstände. Das sind kleine Entscheidungen, kleine Dinge die wohlmöglich nicht getroffen wurden, oder die wohlmöglich nicht beachtet wurden. Was für ein Unternehmen gilt, gilt auch für Sie als Mensch und als Führungskraft. Im Umkehrschluss bedeutet das für Sie, dass Sie das für sich wertvoll nutzen können. Denn es sind nicht die großen Dinge oder die großen Berge die wir versetzen müssen damit Sie zu Ihrem Ziel kommen. Es sind vielmehr die kleinen Dinge, die kleinen Dinge sind oftmals das Zünglein an der Waage welches zwischen Erfolg und Misserfolg entscheidet. Wir als Coachs sorgen dafür dass Sie all diese kleinen Dinge nicht aus den Augen verlieren, diese stets im Auge behalten und auch Ihr Ziel erreichen. Vielen Dank!

Sie möchten Mitarbeiter motivieren und führen, doch wie motivieren Sie sich selbst? Selbstmanagement ist eines der Erfolgskritischen Faktoren im Management. Ich zeige dies am Beispiel von Spitzensportlern. Spitzensportler bekommen einen bestimmten Termin genannt, der liegt in der Zukunft, und an diesem Termin müssen die Spitzensportler ihre Leistung abfeuern können. Die Leistung muss unter Beweis gestellt werden. Und das ganze unabhängig davon in welchem Zustand die Spitzensportler vorher waren und welche Witterungseinflüsse vorliegen. Genauso verhält es sich für Sie im Management. Oftmals haben Sie nur einen Schuss zur Verfügung, um Ihr Ziel zu erreichen. Dieses Ziel kann wohlmöglich eine Präsentation sein, es kann eine Vertragsverhandlung sein, oder es kann ein Mitarbeitergespräch sein, oder etwas anderes. Stellen Sie sich einen Bogenschützen vor, der nur noch einen Schuss zur Verfügung hat um mit seinem Pfeil das Ziel anzuvisieren und auch wirklich zu treffen. Wohlmöglich ist es ein Tier welches er erlegen muss, um Essen nach Hause zu bringen, sonst würde er verhungern. Was tut der Bogenschütze? Der Bogenschütze wird natürlich vorher genau überlegen was er tut. Er wird die die äußeren Einflüsse, als auch seinen inneren Zustand kontrollieren und darauf eingehen. Wie weit ist das Ziel, wie geht es ihm, welche Körperspannung benötigt er, wie weit muss er den Bogen spannen um auch wirklich zu diesem Ziel zu kommen. Wie ist sein Equipment beschaffen, gibt es Dinge die er nicht berücksichtigen kann. Das ganze sind komplexe Dinge, die fast sogar unmöglich sind für jemanden alleine zu beherrschen. Wir als Coach sorgen dafür dass Sie all diese Dinge berücksichtigen, treffsicher Ihr Ziel anvisieren können, Ihren Schuss abgeben und wirklich nachhaltig ins Ziel gelangen. 00:01:48-3

Was hat Coaching mit Sport zu tun? Sie alle kennen Michael Jordan oder Tiger Woods. All diese Spitzensportler haben eine Gemeinsamkeit, sie werden gecoacht. Und wenn ich an meine Zeit aus der Nationalmannschaft zurück denke, kann ich mich noch genau daran erinnern, wie ich gecoacht worden bin. Es war auch so das nicht alle Coaches das gleiche technische Wissen, die gleichen Fertigkeiten wie ich hatten, die waren sogar schlechter. Aber alle haben eins geschafft, alle haben es geschafft mich noch besser zu machen, mich auf eine höhere neue Ebene zu bringen. Doch wie funktioniert das? Coaches sind speziell ausgebildete Menschen, die über Expertenwissen auf einer Prozessebene verfügen. Zudem ist es so, dass ein Coach nicht Bestandteil Ihres Systems. Ein Coach ist ein Außenstehender, er sieht Dinge die Sie nicht sehen. Aus diesem Grund kann er Ihnen diese Dinge aufzeigen und dafür Sorgen das Sie auf eine höhere Ebene kommen. Albert Einstein zum Beispiel hat schon gesagt, Probleme werden nicht auf der Ebene gelöst auf der sie geschaffen wurden, sondern sie werden auf einer anderen Ebene gelöst. Idealerweise ist es eine höherliegende Ebene. Ein Coach, das heißt wir, sorgen dafür das Sie das erreichen. 00:01:17-5